本規約は、公益財団法人新潟県雇用環境整備財団（以下「管理者」という。）が管理運営する「上越妙高 求人求職ポータル（以下「当サイト」という。）の利用に関し必要な事項を定める。

この規約において次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

当サイトは、次に掲げるサービスの提供を行う。

第２条各号に定める者（以下「利用者等」という。）は、当サイトの利用に際して次に掲げる行為をしてはならない。

ビジネスユーザとなることができる者は、上越市又は妙高市内に事業所を有する法人、その他の団体又は個人事業者（以下「事業者等」という。）であって、上越市内の事業者等にあっては上越雇用促進協議会の会員であることとし、妙高市内の事業者等にあっては新井商工会議所又は妙高市商工会の会員であることとする。ただし、次の各号に定める者を除く。

当サイトの利用料は、次の各号に定めるとおりとする。

第２項
前項第２号に定める利用料については、上越市内の事業者等にあっては上越雇用促進協議会へ、妙高市内の事業者等にあっては妙高市へそれぞれ支払うものとする。

第３項
第１項第２号に定める利用料については、利用開始日が年度の途中であっても、年間利用料が発生するものとする。

第４項
前各項に定めるもののほか、利用者等が利用に必要な機器に関する費用及び通信費等は、利用者等の負担とする。

管理者は、登録情報及び事業者情報等をサイトの運営及び雇用対策に資する目的以外に使用しないものとする。また、個人情報は、個人情報の保護に関する法律（平成１５年法律第５７号）に基づき、管理するものとする。

第２項
管理者は、個人ユーザ及びビジネスユーザに対しＩＤ及びパスワードを発行し、個人ユーザ及びビジネスユーザはユーザ情報の登録・編集を行うことができるものとする。

第３項
個人ユーザ及びビジネスユーザは、ユーザ登録を通じて取得したＩＤ、パスワード及び登録等した情報を自らが管理するものとする。また、ＩＤ及びパスワードの譲渡、売買等の行為はできないものとする。

第４項
個人ユーザ及びビジネスユーザは、登録等した情報に変更が生じた場合には、速やかに変更の登録を行うものとする。

第５項
管理者は、個人ユーザ及びビジネスユーザが取得したＩＤ、パスワード及び登録等した情報による使用上の過失及び第三者の利用に伴う損害等の一切の責任を負わないものとする。

第６項
事業者情報等のうち、次の各号に掲げる情報の掲載期間は、それぞれ次の当該各号に定めるところによる。

第７項
管理者は、次の各号のいずれかに該当する場合には、ビジネスユーザの承諾を得ることなく情報を修正し、又は削除できるものとする。

管理者は、次のいずれかに該当する場合、利用者等の承諾を得ることなく当サイトの一部もしくは全部を一時中断又は停止することができるものとする。

第２項
前項の事態に伴い生じた利用者等及び第三者への不利益、損害について、管理者はその責任を負わないものとする。

管理者は、利用者等の承認を得ることなく、当サイトの内容を変更、追加又は中止することができるものとする。

第２項
前項の事態に伴い生じた利用者等及び第三者への不利益、損害について、管理者はその責任を負わないものとする。

利用者等は、暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律第２条第２号に規定する暴力団若しくは同条第６号に規定する暴力団員又はこれらに準ずる者に該当しないこと、且つ将来にわたっても該当しないことを確約するものとする。

管理者は、理由の如何を問わず、当サイトの提供及び更新等が遅延し、又は中断したことなどに起因して利用者等又は第三者が被った損害について、一切の責任を負わないものとする。

第２項
管理者は、利用者等が当サイトを通じて得た情報などの正確性、特定の目的への適合性などについて、一切の保証責任を負わないものとする。また、これらの情報等に起因して生じた損害に対しても、一切の責任を負わないものとする。

第３項
利用者等は、当サイトを通じて取得した情報に関し、利用者等間あるいは利用者等と第三者との間に紛争が生じた場合は、自己の責任と費用においてこれを解決するものとする。

管理者は、合法的かつ一般的な常識の範囲内で、本規約の規定を利用者等への通告なく変更することができるものとする。

本規約は日本法を準拠法とし、本規約及び当サイトの利用に関して生じる一切の紛争は、新潟地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とする。

本規約に定めるもののほか、当サイトの運営等に関し必要な事項は、別に定める。

この規約は、令和６年１０月１日から施行する。