「キミのその手が誰かの支えになる」介護職員募集

求人情報

社会福祉法人　新井頸南福祉会

正社員

介護福祉士として直接誰かの支えになれる、ありがとうが伝わる。充実の研修・指導体制で介護のエースに成長できる。

新卒求人情報

募集内容詳細

募集対象

大学
短期大学
専修学校

◆既卒者の応募
- 可
- 卒業後3年以内
◆中退者の応募

不可
◆履修科目

不問

仕事内容

介護職員
介護福祉士の専門性を活かし、施設入所者の日常生活のサポートを行います。プレイヤーとしてご利用者の傍らでサービスを提供し、チームが円滑に機能するように、周囲を見ながら仕事をします。一番近くにいるからこそ感じられる、ご利用者のご様子や表情をご家族にお伝えする役割も担ってます。
・施設に入所されているご利用者の身体状態、健康状態、ご本人の意向に合わせた日常生活上のサポートを行います。
・行事や余暇活動の計画・実施をおこないます。スマイル＆ハッピーをみんなで共有します。
・その方らしい生活が送れるように、ご利用者やご家族への相談支援をおこないます。
雇用形態

正社員無期雇用（雇用期間の定めなし）
応募資格（条件）

・介護福祉士（取得見込みでも応募可）
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
勤務時間
7:00～16:00の間の8時間　休憩60分
10:00～19:00の間の8時間　休憩60分
17:30～翌8:30の間の12時間　休憩180分

夜勤時休憩時間の内訳は、120分の仮眠時間と60分の休憩時間の合計。
- 22時～7時の夜勤・深夜・早朝
- 交替勤務
休日休暇
年間休日数121日
■週休２日制
■年次有給休暇は採用時に12日分付与、１年経過ごとに20日分付与されます。
　※取得しなかった分は繰越しとなり、合計で40日分までとなります。
■特別休暇（結婚、忌引き、生理、リフレッシュ等）制度あり。
大学給与

◆基本給
月給 170,000円
◆一律手当
特定処遇改善手当　月額12000円
処遇改善支援手当　月額10000円
短期大学給与

◆基本給
月給 168,000円
◆一律手当
特定処遇改善手当　月額12000円
処遇改善支援手当　月額10000円
専修学校給与

◆基本給
月給 168,000円
◆一律手当
特定処遇改善手当　月額12000円
処遇改善支援手当　月額10000円
給与・手当等の詳細説明
◆詳細等
■住宅手当（条件あり：単身生活者、実家から勤務先までの通勤距離が約40ｋｍ以上など）
■通勤手当（最高36600円）
■扶養手当（一例：配偶者15000円、子及び孫10000円）※生計の途が無く、対象職員の扶養を受けている扶養親族がある場合。
■時間外勤務手当、会議手当　※月末締めで翌月の給与にて支給されます。
試用期間

あり６か月

労働条件の変更なし
その他の労働条件等
■就職支度金（新卒入職、４月のみ）100000円支給
■加入保険…雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
■退職金制度…退職金共済加入
■勤労者福祉サービスセンター加入…慶弔金、勤続祝金、国家資格取得祝金、加入施設割引制度有り
■育児・介護・看護休暇休業…あり・取得実績有
■法人内制度等

【資格取得支援制度】
■介護支援専門員実務研修…集合形式の研修に参加の場合、日程の1/4を出張とし、一部旅費負担あり。
■資格取得奨励金…対象となる資格を取得時に奨励金が支給されます。例：衛生管理者、福祉住環境コーディネーター２級、乙種４類危険物取扱者など
受動喫煙対策

屋内完全禁煙
勤務地

社会福祉法人　新井頸南福祉会新潟県妙高市上新保549番地

◆転勤の可能性　あり

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就労場所（補足説明）

人事異動、ジョブローテーション等で勤務地が変更となる場合があります。全て法人内事業所間の範囲内です。

応募に関する情報

応募方法

まずは下記「応募する」ボタンよりご応募ください。
■電話での受付は月～金曜日の９：００～１７：００、
■メールでの受付は随時可能ですが、返信は電話受付対応可能な
　時間と同様となります。
■面接は、特別養護老人ホームみなかみの里（妙高市大字上新保５４９番地）
　にて行います。
☆事前の施設見学や法人説明も対応可能ですので、お気軽にご連絡ください！☆
応募受付

社会福祉法人　新井頸南福祉会
山本　裕毅
応募連絡先の所在地

〒944-0025 新潟県妙高市上新保549番地
応募書類

履歴書
卒業見込証明書
成績証明書
その他

介護福祉士資格取得見込み証明書が必要となります。

書類返却：返却しない

応募書類は、こちらにて責任を持ってシュレッダー処理いたします。

選考に関する情報

採用予定人数

1人
募集期間

2025-03-01 〜 2025-09-30
既卒者・中退者の入社日

既卒者の入職日は新卒者と同様となります。
選考方法

面接
エントリー・応募書類の提出
　　↓
見学・面接等の日程調整
　　↓
見学・選考
　　↓
採否検討
　　↓
内定通知
面接・試験の実施場所

〒944-0025 新潟県妙高市上新保549番地

類型1｜募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数

2023年度　新卒者3人　離職者0人
2022年度　新卒者2人　離職者2人
2021年度　新卒者2人　離職者2人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数

2023年度　男性0人　女性3人
2022年度　男性0人　女性2人
2021年度　男性1人　女性1人
平均勤続年数

14年
従業員の平均年齢

45.9歳

類型2｜職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無・内容

あり【法人研修】
■現場でのOJT
■新採用職員基礎研修
■新採用職員集合研修１（キャリアパス・健康管理・メンタルヘルス・事故防止・身体拘束廃止等）
■新採用職員集合研修２（法令遵守・ケアマネジメント・高齢者虐待防止・フォローアップ等）
■新採用６か月カリキュラム終了研修
■オンライン外部研修（社会人基礎・コミュニケーションスキル・アクションプラン）
■職位階層別研修（初級・中堅・リーダー・課長等）
自己啓発支援の有無・内容

あり【自己啓発支援制度】
■オンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」ID付与
【資格取得支援制度】
■介護支援専門員実務研修…集合形式の研修に参加の場合、日程の1/4を出張とし、一部旅費負担あり。
■資格取得奨励金…対象となる資格を取得時に奨励金が支給されます。例：衛生管理者、福祉住環境コーディネーター２級、乙種４類危険物取扱者など
メンター制度の有無

あり
キャリアコンサルティング制度の有無・内容

ありキャリアパス教育
社内検定等の制度の有無・内容

なし

類型3｜雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績

3時間
前年度の有給休暇の平均取得日数

10.2日
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別）

◆対象者数
出産した女性　2人
配偶者が出産した男性　3人

◆取得者数
女性　3人
男性　2人
女性の役員割合・管理職割合

役員　12.5％
管理職　40％

備考

～先輩介護職員（2022年新卒採用）から一言～

Q.この法人を選んだ理由を教えてください。
A.「学生時代にみなかみの里で実習しました。その時に担当させていただいたご利用者だけでなく、この施設で生活している他のご利用者の生活も支えたいと思ったからです」

～採用担当者から一言～
　新井頸南福祉会は職員育成において、充実したカリキュラムがあります。現在は、更にオンライン研修のIDを個別に付与し、自己学習を進めることができる体制となっています。研修が多いな・・・と感じるかもしれません。妙高地域で古くからある法人なので、しっかりと無骨なまでにしっかりとやっているんです。この法人から巣立っていった職員は地域に沢山います。やむを得ず当法人を離れなければならない時が来ても、当法人で培った経験やキャリアは、必ず次のステップにおいても武器となると言えます。

＊2025/03/26 公開
2026/02/28 掲載終了（予定）
掲載期間中であっても、定員が充足しだい応募受付を終了する場合があります。

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