「つなぎ・つなげる、人と想い」生活相談員募集
社会福祉法人 新井頸南福祉会
正社員人と想いをつなぎ・つなげる存在が生活相談員。ソーシャルワーカーとしてステップアップできます!
新卒 求人情報
募集内容詳細
- 大学
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- ◆既卒者の応募
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- 可
- 卒業後3年以内
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- ◆中退者の応募
- 不可
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- ◆履修科目
- 不問
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- 仕事内容
- 生活相談員
社会福祉士の専門性を活かし、施設入所者及び家族への相談援助を行い、施設内外の関係機関と幅広く連携を図り、地域福祉にも貢献できる仕事です。
・ご利用者やご家族、関連する機関や施設内職員との間に入り、連絡・調整を行います。
・ICT機器等の管理やメンテナンスを行い、業務のスムーズな進行につなげます。
・入院の場合、入院先の病院とご利用者の状況確認を行います。
・施設職員のサービスの質の向上のための、研修の管理を行います。
・地域との連携・協力のための調整や地域への情報発信をします。
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- 雇用形態
- 正社員 無期雇用(雇用期間の定めなし)
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- 応募資格(条件)
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・社会福祉士(取得見込みでも応募可)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
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- 勤務時間
- 8:30~17:30の間の8時間 休憩60分
土日祝日は当番制で出勤あり。その場合、平日に休日を振替える。
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- 休日休暇
- 年間休日数121日
■週休2日制
■年次有給休暇は採用時に12日分付与、1年経過ごとに20日分付与されます。
※取得しなかった分は繰越しとなり、合計で40日分までとなります。
■特別休暇(結婚、忌引き、生理、リフレッシュ等)制度あり。
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- 大学 給与
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◆基本給
◆一律手当
月給 180,000円
特定処遇改善手当 月額8000円
処遇改善支援手当 月額10000円
資格手当 月額8000円
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- 試用期間
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あり 6か月
労働条件の変更なし
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- その他の労働条件等
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■加入保険…雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
■退職金制度…退職金共済加入
■勤労者福祉サービスセンター加入…慶弔金、勤続祝金、国家資格取得祝金、加入施設割引制度有り
■育児・介護・看護休暇休業…あり・取得実績有
■法人内制度等
【資格取得支援制度】
■介護福祉士実務者研修…研修受講料を法人が全額負担します。※国家試験受験費用は対象外。
■介護支援専門員実務研修…集合形式の研修に参加の場合、日程の1/4を出張とし、一部旅費負担あり。
■資格取得奨励金…対象となる資格を取得時に奨励金が支給されます。例:衛生管理者、福祉住環境コーディネーター2級、乙種4類危険物取扱者など
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- 受動喫煙対策
- 屋内完全禁煙
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- 勤務地
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社会福祉法人 新井頸南福祉会新潟県妙高市上新保549番地
◆転勤の可能性 あり
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- 就労場所(補足説明)
- 人事異動、ジョブローテーション等で勤務地が変更となる場合があります。全て法人内事業所間の範囲内です。
応募に関する情報
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- 応募方法
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まずは下記「応募する」ボタンよりご応募ください。
■電話での受付は月~金曜日の9:00~17:00、
■メールでの受付は随時可能ですが、返信は電話受付対応可能な
時間と同様となります。
■面接は、特別養護老人ホームみなかみの里(妙高市大字上新保549番地)
にて行います。
☆事前の施設見学や法人説明も対応可能ですので、お気軽にご連絡ください!☆
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- 応募受付
- 社会福祉法人 新井頸南福祉会
山本 裕毅
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- 応募連絡先の所在地
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〒944-0025 新潟県妙高市上新保549番地
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- 応募書類
履歴書
卒業見込証明書
成績証明書
その他社会福祉士資格取得見込み証明書が必要となります。
書類返却:返却しない
応募書類は、こちらにて責任を持ってシュレッダー処理いたします。
選考に関する情報
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- 採用予定人数
- 1人
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- 募集期間
- 2025-03-01 〜 2025-09-30
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- 既卒者・中退者の入社日
- 既卒者の入職日は新卒者と同様となります。
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- 選考方法
- 面接
エントリー・応募書類の提出
↓
見学・面接等の日程調整
↓
見学・選考
↓
採否検討
↓
内定通知
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- 面接・試験の実施場所
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〒944-0025 新潟県妙高市上新保549番地
青少年雇用情報
類型1|募集・採用に関する状況
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- 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
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2023年度 新卒者3人 離職者0人
2022年度 新卒者2人 離職者2人
2021年度 新卒者2人 離職者2人
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- 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
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2023年度 男性0人 女性3人
2022年度 男性0人 女性2人
2021年度 男性1人 女性1人
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- 平均勤続年数
- 14年
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- 従業員の平均年齢
- 45.9歳
類型2|職業能力の開発・向上に関する状況
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- 研修の有無・内容
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あり
【法人研修】
■現場でのOJT
■新採用職員基礎研修
■新採用職員集合研修1(キャリアパス・健康管理・メンタルヘルス・事故防止・身体拘束廃止等)
■新採用職員集合研修2(法令遵守・ケアマネジメント・高齢者虐待防止・フォローアップ等)
■新採用6か月カリキュラム終了研修
■オンライン外部研修(社会人基礎・コミュニケーションスキル・アクションプラン)
■職位階層別研修(初級・中堅・リーダー・課長等)
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- 自己啓発支援の有無・内容
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あり
【自己啓発支援制度】
■オンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」ID付与
【資格取得支援制度】
■介護福祉士実務者研修…研修受講料を法人が全額負担します。※国家試験受験費用は対象外。
■介護支援専門員実務研修…集合形式の研修に参加の場合、日程の1/4を出張とし、一部旅費負担あり。
■資格取得奨励金…対象となる資格を取得時に奨励金が支給されます。例:衛生管理者、福祉住環境コーディネーター2級、乙種4類危険物取扱者など
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- メンター制度の有無
- あり
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- キャリアコンサルティング制度の有無・内容
- あり キャリアパス教育
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- 社内検定等の制度の有無・内容
- なし
類型3|雇用管理に関する状況
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- 前年度の月平均所定外労働時間の実績
- 3時間
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- 前年度の有給休暇の平均取得日数
- 10.2日
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- 前年度の育児休業取得対象者数・取得者数(男女別)
- ◆対象者数
出産した女性 2人
配偶者が出産した男性 3人
◆取得者数
女性 3人
男性 2人
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- 女性の役員割合・管理職割合
- 役員 12.5%
管理職 40%
備考
~先輩生活相談員(2021年新卒採用)のひとこと~
Q.仕事内容や仕事のやりがいは?
A.「生活相談員としてご利用者の入退所の管理、相談業務の仕事をしています。私は、人と関わることが好きなので、毎日ご利用者と会話をする時間を大切にしています。ご利用者、ご家族のニーズ(要望)を汲み取り、私たちの介護によって実現することができた時が何よりも嬉しいです」
Q.この法人を選んだ理由と職場の雰囲気を教えてください。
A.「地元で働きたい気持ちが強く、そして新卒で生活相談員を募集していたのが目に留まり応募を決意しました。一つひとつ丁寧に指導してくださり、余裕をもって自分らしく
働くことができています」
- *2025/03/25 公開
- 2026/02/28 掲載終了(予定)
- 掲載期間中であっても、定員が充足しだい応募受付を終了する場合があります。
この求人募集に関して、応募時・面接時に掲載内容と異なる説明を受けたり、入社後に勤務条件が違っていた場合は「求職者様ご相談窓口」へご連絡ください。