募集内容詳細

• 仕事内容

  土木技術職

  土木工事現場の施工管理に従事していただきます。主に官公庁発注の土木工事の測量、計画、指揮を行います。
  
  【POINT】
  ◎元請直営体制により作業員も当社社員のため、安心感をもって仕事に臨めます。
  ◎書類アシスタントの存在により、書類作成業務の負担が大幅に軽減されており、現場管理に集中できるのも特徴です。

  • 転勤無し
  • 既卒・第二新卒歓迎
  • U・I・Jターン歓迎
  • 増員募集

• 雇用形態

  正社員

  無期雇用（雇用期間の定めなし）

• 応募資格（条件）

  64歳以下
  定年を上限
  

  【入社までに取得をお願いします】
  ・MT普通自動車運転免許

  【あれば優遇】
  ・1級土木施工管理技士
  ・2級土木施工管理技士
  ※入社後の取得も可能です。

  • 資格取得支援制度あり

• 勤務時間

  8:00～17:00　休憩60分
  ※冬期間における除雪業務による残業、休日出勤があります。

• 休日休暇

  年間休日数121日
  4週8休制：年間を通し、基本毎週土日祝が休日となりますが、年間に数日程度、土曜日に勤務が入ることがあります。
  ＊お盆・年末年始休暇あり

  • 週休2日制
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 夏季休暇あり
  • 年末年始休暇あり

• 給与

  ◆基本給
  月給（日給月給） 190,000円～340,000円

  ◆一律手当
  現場手当　月額5,000円～30,000円
  技術職手当　月額10,000円～20,000円
  

  ◆詳細等
  【自身で管理する現場がある場合】
  ◎みなし残業手当：時間外労働の有無に関わらず、基本的に4月から11月に支給します。1日30分で算出し、30分以降は1分単位で計上し追加で支給します。出勤日数により変動します。
  【個人の頑張りを応援する制度】
  ◎資格取得お祝い金：業務上有用と認める資格を取得した場合、結構嬉しい額のお祝い金が支給されます。
  ◎資格手当：業務上有用と認める資格の保有に応じて、毎月、手当が給与に上乗せされます。
  ◎免許手当：業務上有用と認める免許の保有に応じて、毎月、手当が給与に上乗せされます。
  【生涯現役集団を目指して】
  ◎健康増進手当：タバコを一切吸わない人に毎月支給されます。
  【隣接地域外出身者の方に対して】
  ◎隣接地域外社員住宅助成：近隣地域外出身で一人暮らしを希望される方、家賃最大半額補助します。

  • 賞与あり
  • 通勤手当あり
  • 住宅手当あり
  • 資格手当あり

• 試用期間

  あり 3か月

  労働条件の変更なし

• 研修期間

  あり

• その他の労働条件等

  【労働条件】
  ・保健加入：労災、雇用、健康、厚生
  ・退職金制度：勤続1年以上
  ・定年制度：一律65歳
  【パパとママを積極的に応援】
  ・育児休暇制度取得率 男女ともに100%
  ・育児休暇制度取得後の復職率 男女ともに100%
  ・0歳～小学校就学までの子どもを持つパパとママを手厚くフォローする制度あり（時間単位での有給取得可能、有給での子の看護等休暇、短時間勤務制度など）

  • 制服の支給あり
  • 車通勤OK
  • 退職金制度あり
  • 退職金共済加入制度あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり（過去5年以内）
  • 産休・育休を積極フォロー
  • 男性の育休取得実績あり（過去5年以内）
  • 男性の育休を積極フォロー

• 受動喫煙対策

  敷地内禁煙

• 勤務地

  大陽開発株式会社新潟県上越市浦川原区横川406

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• 就労場所（補足説明）

  基本上越市内の現場での勤務となります。稀に十日町市や妙高市の現場もあります。

• 備考

  【大陽開発について】
  「せっかち」で「こだわり」が強く「まじめ」。
  「思い立ったら即行動」し、常に「前向き」。
  地域と「つながる」ことに熱い想いを持ちながら、
  ひたむきに仕事へ取り組む集団、
  それが私たち大陽開発です。
  
  【働きやすい職場を目指して】下記認定を取得しています。
  ・えるぼし（女性活躍推進法に基づき、女性の活躍を推進している企業が取得できる制度）
  ・健康経営優良法人
  ・にいがた健康経営推進企業マスター
  ・新潟県SDGs推進企業
  ・多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業