募集内容詳細

• 仕事内容

  ホームヘルパー

  ホームヘルパーは、お客様のご自宅に訪問し、日常生活における
  手助け（身体介護や生活援助）をするお仕事です。
  ＜仕事内容＞
  身体介護（排泄、入浴、食事介助）
  生活支援（掃除、洗濯、食事調理）など

  • 転勤無し
  • 大学生・専門学生歓迎
  • 主婦・主夫歓迎
  • 60歳以上歓迎
  • 育児中・介護中の方歓迎
  • 既卒・第二新卒歓迎
  • U・I・Jターン歓迎
  • 増員募集
  • Wワーク・副業・複業OK

• 雇用形態

  パート・アルバイト

  無期雇用（雇用期間の定めなし）

• 応募資格（条件）

  必要な学歴や経験：不問
  免許：普通自動車運転免許
  資格：介護職員初任者研修・実務者研修研修・介護福祉士　
  　　　いずれか必須
  ※訪問介護未経験・資格とりたての方歓迎！

  ※訪問には、私有車を使用していただきます。
  ※ガソリン代支給：無
  ※私有車使用時の自動車保険基準の要件：有
  　自動車損害賠償責任保険：自賠責保険
  自家用自動車総合保険：任意保険（対 人：無制限 、対 物：無制限）

  • 未経験・初心者OK
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度あり

• 勤務時間

  7:00～20:00の間の1時間以上
  
  ※就業時間については相談可能
  ※「土日祝日のみ」「午前のみ」「午後のみ」半日パート、「１日１時間〜」といった勤務も相談可能
  ※直行直帰が基本となりますが、出勤していただく日もあり。

  • 日勤
  • 1日4h以内OK
  • 残業なし

• 勤務日

  休日休暇：シフト制
  勤務日：週1～5日
  ※日数については相談可能
  ※就業開始日に関しても相談可能です

  • シフト制
  • 週1日からOK
  • 土日祝休み
  • 扶養内勤務OK

• 給与

  ◆基本給
  時給 1,290円～1,620円

  ◆一律手当
  特定事業所加算手当　時間額60円～60円
  

  ◆詳細等
  ・土日祝日手当：１００円／時間
  ・身体介護手当：５００円／時間
  ・早朝夜間深夜手当：３００円／時間
  （１８：００～～２０：００、７：００～７：５９の間が対象）
  ・ＩＣＴ手当：２０００円／月
  ※ケア→ケアの移動時間も賃金（時給）をお支払します

  • 土日祝 加給制度あり
  • 通勤手当あり
  • 資格手当あり

• 試用期間

  あり ３ヶ月以上４ヶ月未満

  労働条件の変更なし

• 研修期間

  あり入社時研修：2日間

• その他の労働条件等

  ＜両立をサポート！＞
  ・育児手当（母子父子家庭：月１０，０００円／規定あり）
  ・産前産後休暇、育児・介護休業取得実績あり
  ・副業可／Ｗワーク可能（社内規定有）
  ※企業主導型保育施設の共同利用契約あり（上越市三ツ屋町）
  
  ＜ツクイＰＬＵＳ（ツクイ独自の福利厚生制度）＞
  ・宿泊費補助…７千円 ・ヘルスチェック補助…１万円
  ・結婚・出生・入学祝金…５千円〜２万円 他
  
  ◎初回契約後は１年以内毎の契約。初回契約後は、
  ・昇給あり（年１回／昨年度実績０〜３０円）
  ・半期末、特別手当年間実績（年２回／６千円〜１７０万）
  　※新潟県内２３年実績、業績・勤務実績により異なる
  ・月間労働８７時間未満且つ月収８８，０００円未満は社会保険非加入
  ※充実した研修制度！
  ※不安がなくなるまで同行研修を実施し仕事内容も丁寧に指導！
  ※必要時や困った時は、相談やアドバイスを受けることが可能！

  • 正社員登用制度あり
  • 車通勤OK
  • 受動喫煙対策あり
  • 育児支援あり
  • 社会保険加入制度あり
  • 正社員登用実績あり（過去5年以内）
  • 女性管理職登用実績あり
  • 障がい者雇用実績あり（過去5年以内）
  • 障がい者雇用を積極推進
  • 産休・育休取得実績あり（過去5年以内）
  • 男性の育休取得実績あり（過去5年以内）
  • 介護休業・休暇の取得実績あり（過去5年以内）
  • ハラスメント研修あり
  • ハラスメントの社外相談窓口あり

• 受動喫煙対策

  敷地内禁煙

• 勤務地

  ツクイ上越つちはし新潟県上越市土橋828番地2

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• 就労場所（補足説明）

  ◎業務内容の変更範囲：なし

• 備考

  ツクイ上越つちはし事業所は、スタッフ同士が声を掛け合える活気のある事業所です。また、幅広い年齢層の方々が活躍しています。ホームヘルパーは、年齢を気にせず自分の都合に合わせて働けるのが魅力です。休み希望の調整や都合の悪い時間帯など事前に確認し、働きやすい職場環境を整えています。お子さんの体調不良やご自身の体調不良、ご家庭の都合でお休みが必要になっても、お互い様精神でサポートし合っています。一人で行動することが多いですが必要時や困ったときは、新入職員１名につき専任の育成担当がつくチューター制度があるため専任の育成担当に相談したり、アドバイスをもらうことが可能です。不安な事や分からないことを相談できる環境を整えています。訪問介護は、基本的に一人で介護を行うため、施設介護とは違い、心細さはあるかもしれませんが、逆の視点から見れば、施設内の人間関係に疲れるということもほとんどありません。
  あなたの理解度や習得状況やペースに合わせた同行訪問回数を設定しているため、安心して始めることができます。曜日や時間帯の融通がつきやすく、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
  まずは、事業所見学で事業所の雰囲気を見に来てください。
  お待ちしております。