募集内容詳細

• 仕事内容

  介護職

  介護業務、日常生活援助 等
  入居されているご利用者の方へ食事、排せつ、入浴等の日常生活のお手伝いを行います。
  
  入職後はまず、7：00～16：00、11：00～20：00の勤務からスタートします。
  10名程度のご利用者を覚えていただき、移乗（ベットから車椅子へうつる）介助や
  食事介助、排せつ介助…と段階を踏んで習得していただきます。
  業務に慣れるまでは先輩職員が1対1でついて教えてくれるので、安心して働くことができます。
  
  上記内容をひとり立ちしてから、14：00～23：00、23：00～翌8：00等の勤務に入ります。
  目安期間は入職後3か月～半年程度です。
  ■ロボット（ICT機器）×介護で働きやすい環境
  介護リフトを積極的に導入し、「抱え上げない・持ち上げない」ノーリフティングケアを
  実践しています！職員の疲労感を減らし、腰痛予防に取り組んでいます。
  その他にもスライドボードの積極的な活用、腰痛予防研修などを行い、職員の身体的負担を軽減しつつ、ご入居者の安全・快適を守ります。
  また、見守り機器やコミュニケーションロボット（LAVOTなど）のICT機器も活用し、業務の効率化を図りながら、入居者様の生活支援の質を高めています。
  
  ■ご入居者の「当たり前の生活」を続けられる支援
  「施設に入居したからといって、これまでできていたことを諦める必要はない」と考えています。ご入居者一人ひとりの生活リズムやご要望に合わせた「ユニットケア」を導入し、できるだけ自宅での生活に近い日々を送れるよう支援しています。
  
  ■やりがいを感じられる仕事
  ご入居者からの「ありがとう」や「助かってるよ」といった感謝の言葉、そして一緒に笑ったり安心してもらえたりする瞬間が、日々のやりがいです。小さな「嬉しい」が積み重なり、日々の業務がさらに楽しく感じられます。
  
  ■未経験者も安心のサポート体制
  無資格・未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度と資格取得支援制度を整えています。スタッフ一人ひとりが成長し、ご入居者の生活支援にやりがいを感じられるようサポートします。
  
  ★（例）7：00～16：00勤務の動き
  7：00～　出勤　深夜勤務職員から情報共有（申送り）
  　　　　 起床介助（着替え、整容、ベッドから車椅子へ移乗 等）
  　　　　 朝食　食事介助（食べるお手伝い 等）
  9：00～ 口腔ケア（歯磨き等のお手伝い）、排せつ介助（トイレのお手伝い） 等
  　　　　 ご利用者の余暇時間対応（見守りや片付け等）
  11：00～ 昼食の準備（ごはんを炊く、味噌汁づくり、盛り付け 等）
  12：00～ 申送り　休憩（60分）
  13：00～ 休憩時間中の出来事について情報共有（申送り）
  　　　　 ご利用者余暇時間の対応（見守りや片付け 等）
  14：00～ 入浴介助（お風呂のお手伝い）
  15：30～ 記録
  16：00～ 退勤

  • U・I・Jターン歓迎

• 雇用形態

  正職員

  無期雇用（雇用期間の定めなし）

• 応募資格（条件）

  18歳以上～59歳以下
  定年を上限
  法令の規定により年齢制限がある
  年少者の就業制限（深夜勤務を伴うため）、定年年齢を上限としての募集
  

  ■学歴…高卒以上
  ■必要な免許・資格…普通自動車運転免許（AT限定可）

  ※介護のお仕事未経験の方、介護系資格をお持ちでない方大歓迎です！
  　入職してから研修を受けていただいたり、慣れるまでは先輩職員が着いて業務を一から
  　お伝えするので安心して働ける環境を整えています。

  • 未経験・初心者OK
  • ブランクOK
  • 無資格OK
  • 資格取得支援制度あり

• 勤務時間

  7:00～16:00　休憩60分
  11:00～20:00　休憩60分
  14:00～23:00　休憩60分
  14:30～23:30　休憩60分
  23:00～翌8:00　休憩60分
  23:30～翌8:30　休憩60分
  
  ＊配属ユニットによりシフトが若干異なる可能性があります。
  ＊上記時間のシフト制

  • 日勤
  • 22時～7時の夜勤・深夜・早朝
  • 交替勤務
  • 10時以降に始業
  • 16時までに終業
  • 18時以降に始業

• 休日休暇

  年間休日数115日
  ■週休2日制（月9～10日の公休）※月に3日迄希望休の取得可能
  ■会社カレンダーによるシフト制
  ■6ヵ月経過後の有給休暇付与日数10日
  ■リフレッシュ休暇制度（入職3年後～2連休、5年後～3連休の連続取得の有給休暇付与）

  • シフト制
  • 週休2日制
  • 有給休暇あり

• 給与

  ◆基本給
  月給（日給月給） 140,000円～250,000円

  ◆一律手当
  職種手当　月額5,000円～5,000円
  処遇改善手当　月額36,000円～36,000円
  

  ◆詳細等
  【月給（日給月給）】181,000～291,000円
  ※基本給は面接の際に最終学歴、福祉経験年数、社会人経験年数から法人で定めた計算式により決定します
  
  【その他手当】
  ■住宅手当　10,000円／月額（※持ち家の世帯主orアパートの契約者対象）
  ■家族手当（扶養手当）　配偶者7,000円、その他3,000円／月額（※健康保険証上の被扶養者対象）
  ■夜勤手当　準夜勤（14：00～23：00）：1,500円／回（※月4～5回程度）
  　　　　　　深夜勤（23：00～翌8：00）：4,000円／回（※月4～5回程度）
  ■資格手当　〈月額〉実務者研修5,000円、介護福祉士7,000円、
  　　　　　　介護支援専門員・社会福祉士・精神保健福祉士10,000円
  　　　　　　（※上位金額の資格が優先されます）
  【昇給】あり　0～1.8％（※前年度実績）
  【賞与】あり　4ヶ月程度分（※前年度実績）
  
  ★モデル年収：3,291,200～3,931,200円
  ＊内訳　基本給140,000～180,000円
  　　　　職種手当5,000円
  　　　　処遇改善手当36,000円
  　　　　資格手当（介護福祉士）7,000円
  　　　　住宅手当10,000円
  　　　　準夜勤手当（1,500円／回※月4回）6,000円
  　　　　深夜勤手当（4,000円／回※月4回）16,000円
  　　　　通勤手当（片道10～15km）7,600円

  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 通勤手当あり
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 資格手当あり

• 試用期間

  あり ３ヶ月

  労働条件の変更なし

• 研修期間

  なし

• その他の労働条件等

  ■加入保険…雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
  ■退職金制度…確定拠出年金
  ■育児・介護・看護休暇休業…あり・取得実績有
  ■定年制…60歳迄
  ■再雇用制度…65歳迄
  ■制服・作業服…なし（家のような雰囲気づくりを大切にしているため、私服で勤務していただいています）
  ■法人内制度等
  【資格取得支援制度】
  　認知症介護基礎研修…受講費用法人全額負担、就業内にて受講
  　初任者研修…受講費用半額法人負担
  　実務者研修…法人内事業所にて開講、職員特別価格にて受講可能、
  　　　　　　　受講費用無利子貸与制度、スクーリング時使用できる特別休暇付与
  　その他にも、模擬試験の費用負担等様々な支援制度があります。
  　無資格未経験でも安心して働ける環境を整えています！
  【職群選択制度】
  　キャリアデザインやライフスタイルに合わせて、
  　総合職・専門職・ライフイベント職を選択し、働き方を選べます！
  　ライフイベント職では妊娠・出産・子育て・病気・介護等のライフイベントが
  　発生した場合、勤務時間を最大2時間短縮して働くことが選べたり、
  　日曜休みを選択できたり、夜勤免除や週休3日（年間休日157日）で働くことを
  　選ぶこともできます！

  • 正社員登用制度あり
  • 車通勤OK
  • 育児支援あり
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 正社員登用実績あり（過去5年以内）
  • 女性管理職登用実績あり
  • 障がい者雇用実績あり（過去5年以内）
  • 産休・育休取得実績あり（過去5年以内）
  • 産休・育休を積極フォロー
  • 男性の育休取得実績あり（過去5年以内）
  • 男性の育休を積極フォロー
  • 介護休業・休暇を積極フォロー

• 受動喫煙対策

  敷地内禁煙

• 勤務地

  小規模特別養護老人ホーム大潟愛宕の園新潟県上越市大潟区土底浜978番地1

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• 備考

  施設見学随時受付中です！
  職場の雰囲気やお仕事の様子についてぜひ見に来てください。
  お気軽に人事部宛（025-532-2713）にご連絡ください。
  ＊電話可能時間（平日8：30～17：30）